培训培训师

2014-03-04 15:09

一、培训对象
   公司内部培训师,部分管理者,从事人力资源和培训相关工作的人员
 
二、培训天数
    2天(8课时)
 
三、培训成果
1、站在组织的角度上,了解内部培训师存在的理由和价值所在;从而找准内部培训师的定位和所具备的职业素养。
2、了解和学习到最新的成人学习教学方式:体验式教学方式;
3、熟记确认培训需求和目标的流程,掌握培训对象分析的技巧;
4、陈述培训经典的五种课程结构模型,并进行演练和分析;
5、了解课堂呈现的八种技巧,能给自身的课程选择合适的呈现方法;
6、掌握六种课程总结的方法,让课程大总结更有力、更有序、更有趣
7、理清问题设置的技巧和原则

四、培训特色
培训的逻辑
第一条主线:从内容线到结构线和情绪线的转变
第二条主线:从演员到编剧和导演的转变,从导演向制片人的转变
第三条主线:从知识到技能,从技能到课程设计结果的呈现
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